Team –
Gemeinsam
erfolgreich

Zielgerichteter Onboarding-Prozess für einen guten Start bei uns

Durch unseren als einmalig beschriebenen Onboarding-Prozess fühlen sich neue Mitarbeiter:innen bereits am ersten Tag herzlich willkommen bei caplog-x. Innerhalb kurzer Zeit lernen Sie alle Kolleg:innen kennen und bekommen einen Überblick, wer für was im Unternehmen zuständig ist. Ein fachlicher Einarbeitungsplan und die hervorragende Unterstützung durch die Teammitglieder und Führungskräfte ermöglichen einen reibungslosen Einstieg bei uns.

Leistungs­gerechte Vergütung plus Zusatz­leistungen

Neben einer leistungs­gerechten Vergütung gehören u. a. auch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaub zu besonderen Anlässen, Mitarbeiter­belohnungs­programme, attraktive Sonder­konditionen für Produkte und Leistungen diverser Unternehmen, 100% Entgelt­fortzahlung für bis zu 10 Krankheitstage von Kindern, eine Kurzkrank-Regelung, Zuschüsse zur Essens­verpflegung, Telearbeit und zur betrieblichen Alters­vorsorge zu unserem Leistungspaket.

Abwechslungs­reiche Aufgaben & Teamarbeit

Die Arbeitsaufgaben bei caplog-x sind anspruchsvoll, interessant und abwechslungsreich. Unsere Teamstruktur berücksichtigt die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Teammitglieder. Gute Zusammenarbeit besteht dann, wenn Ähnlichkeiten geschätzt und Unterschiede respektiert werden. Wir setzen auf Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Motivation. Jeder kann sich entsprechend seiner Fähigkeiten einbringen, vom Know-how der Kolleg:innen partizipieren, Ideen einbringen und sich verwirklichen.

Familien­freundlichkeit

Ob Vollzeit mit einer 38-Stundenwoche oder Teilzeitmodell: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung auch von zuhause zu arbeiten, garantieren eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Attraktives und modernes Arbeitsumfeld

Eine günstige Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze, abschließbare, überdachte Fahrradstellplätze, klimatisierte, ansprechende Büros, eine topmoderne IT-Ausstattung, eine bezuschusste frische und abwechslungsreiche Kantinenverpflegung (Standort Leipzig), eigene Teeküche mit Obst, Getränken und Snacks zur freien Verfügung und eine Dachterrasse mit einem fantastischen Blick über Leipzig sorgen für eine attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld.

Feel Good Management

Im Rahmen unseres Feel Good Managements werden Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit identifiziert und umgesetzt. Firmen-, Team- und After-Work-Events stärken das Gemeinschaftsgefühl und erhöhen die Mitarbeiterbindung. Die halbjährlich durchgeführten Mitarbeiterumfragen analysieren die Stimmung im Unternehmen und zeigen die Verbesserungspotenziale auf, die gemeinsam aktiv angegangen werden.

Feedback­kultur & Wertschätzung

Wir leben eine offene Kommunikation und pflegen eine konstruktive Feedback­kultur. Nur gemeinsam können wir die Zukunft einer caplog-x aktiv und erfolgreich gestalten. Heraus­ragende Leistungen und überdurch­schnittliches Engagement werden bei uns besonders wertgeschätzt und honoriert.

Kooperativer Führungs­stil & flache Hierarchien

Wir kennen und schätzen die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen. Führungskräfte und Mitarbeiter:innen arbeiten bei uns eng und partnerschaftlich zusammen. Alle Türen stehen jederzeit offen. Neben regelmäßigen Abteilungs- und Team-Meetings informiert die Geschäftsführung 14-tägig alle Beschäftigten in einer Managementinfo über aktuelle Themen und Ereignisse und regt zum gemeinsamen Austausch an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unsere Leistungen zum Erhalt der körperlichen und geistigen Gesundheit beinhalten eine mobile Massage, Entspannungskurse, Vorsorge­untersuchungen, Impfungen, Blutspende­aktionen, betriebliches Eingliederungs­management, individuelle Beratungs­angebote und (psychische) Gefährdungs­beurteilungen.

Individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten

Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Egal, ob Weiterbildung, Fortbildung oder die Übernahme von Projektverantwortung: Wir unterstützen jedes Team-Mitglied bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Betriebliche Altervorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss.

Attraktive Mit­arbeiter­rabatte und Sonder­konditionen

Als Corporate-Benefits-Partner erhalten unsere Mitarbeiter:innen attraktive Rabatte und Sonderkonditionen auf zahlreiche Markenprodukte und Leistungen.